国企年终测评表怎么做

标签：技术博客发布：2023-02-23 更新：2023-03-20 来源：图蓝一点

国有企事业单位的年终测评表分为四类：打分测评表通过不同指标细则给中层干部打分；投票推荐表用于民主推荐后备干部；问卷调查表针对测评对象做问卷调查；评价调查表针对某项评价内容同时对一组测评对象做出评价。

一、打分测评表。

通过不同的指标细则给企业的中层干部打分。如常见的打分指标德、能、勤、绩、廉；素质、能力、业绩等。具体详情可参考干部民主测评_履职评价_考核标准及评分表，该文提供了8份考核评分表。

二、投票推荐表。

此表格用于民主推荐各基层单位的后备干部。如下图所示。

三、问卷调查表。

针对某个测评对象做一组问卷调查。如下图所示，针对某基层单位做选人用人方面的问卷调查，包含了两道单选题和一道简答题。

四、评价调查表。

针对某项评价内容，同时对一组测评对象做出评价。如下图所示，在一张表上完成对某一组干部的综合评价。

这里需要指出的是，图蓝民主测评系统中，可以实现对每个选项赋分值，并能够在报表中折合出对应的分数。

在此组测评对象中，民主测评系统还可以控制推优的百分比。