1 功能详解
涵盖各类测评卷
系统涵盖了打分、推荐、问卷、评价和多维评价等五类测评卷，能够规范全面的胜任集团型企业年度领导班子及领导人员考核评价工作。
打分：对测评对象进行量化打分，支持多指标加权。- 推荐：民主推荐、后备干部推荐。
- 问卷：满意度调查、干部选拔任用工作民主评、新选拔任用干部民主评议。
- 评价 & 多维评价：干部考核综合评价、多维度立体评价。
2 功能详解
自定义测评关系与权重
不仅定义了不同评委的打分权重，而且定义了测评对象与评委类型之间的对应关系。即某类测评对象可以由谁来测评、以及测评的分数占比是多少。
- 灵活定义上级、同级、下级等各类评委权重。
- 测评对象与评委类型一一映射，谁测谁、占多少，清晰可控。
- 支持按岗位、部门、层级批量配置权重规则。
3 功能详解
自定义评分指标
每一张评分卷都可定义多项评分指标，每项评分指标都可设定分数范围、步长、权重、分数段说明等。
- 多项指标自由组合，如德、能、勤、绩、廉。
- 每项独立设置分数范围、步长与权重。
- 分数段说明清晰指引评委打分尺度。
4 功能详解
自定义评优规则
自定义优秀占比限制，不同等次对应分值限制，也可以根据等次的选择来控制各指标的评分。如：优秀人数不超过30%，对应分值在90-100分，不能全选满分。
- 优秀、称职、基本称职、不称职等次比例自定义。
- 各等次绑定分值区间，自动校验打分合规性。
- 按等次联动指标，杜绝全选满分等异常情况。
5 功能详解
自定义问卷内容
可以自定义问题、选项、以及各选项对应的分值。可以设置单选、多选、问答等题型。
- 单选、多选、问答等多种题型灵活组合。
- 每个选项可绑定分值，自动计入统计。
- 题目顺序、默认选项均可配置。
6 功能详解
一人一票
评委可通过一张二维码票号完成所有测评内容。既支持手机扫码登录测评，也支持电脑输入票号登录测评。评委完成测评后，其票号即作废。
- 一票通用，完成该评委全部测评卷。
- 双端登录：手机扫码 + 电脑票号输入。
- 测评完成后票号自动作废，杜绝重复投票。
7 功能详解
实时生成测评报表
实时统计评分、调查、投票各类数据，按照测评指标、评委类别、测评对象等实时动态生成多维度测评统计表。并提供23种报表一键下载功能。
- 评分、调查、投票、评价数据实时汇总。
- 多维度交叉统计：指标、评委、测评对象。
- 一键导出 Excel报表 ，便于汇报归档。
- 支持在线存档和下载所有测评票本地存档。