如何控制中层干部履职情况评价选优秀的百分比或人数

标签:技术博客   发布:2022-10-27    更新:2026-07-08    来源:图蓝一点
本文描述单位在做评价调查时,如何在评委投票时就控制选择优秀的人数。

需求:使用干部考核测评系统对各单位中层干部履职情况进行评价,其中选择优秀的比例不能超过30%。

我们新建一个评价调查项目,其中调查问题这样设置。 每票选择“优秀”的数量不能超过总数的30%。

设置调查问题每票选优秀的数量不超过总数的30%
设置调查问题每票选优秀的数量不超过总数的30%

设置方式如下图所示。

中层干部履职情况评价控制选优比例的设置方式
中层干部履职情况评价控制选优比例的设置方式

用户在给某单位投票时,系统会自动控制选优比例。如该单位测评对象为8人,选择优秀的人数=8*30%=2.4人。即最多选择两人为优秀。

系统自动控制投票选优比例最多选择两人为优秀
系统自动控制投票选优比例最多选择两人为优秀

当该单位只有3人时,虽然选择优秀的人数=3*30%=0.9人,不足1人时可以选择1人,即该单位仍旧可以选择1人为优秀。

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