民主测评要做些什么?更科学更完善的考核评价机制
标签:技术博客
更新:2024-03-28
来源:图蓝一点
本文描述做好以下工作,可以改进和完善企业的考核评价机制。
1、准备工作。包括制订实施方案,收集整理被考核评价单位相关信息,与被考核评价单位沟通协调考核评价相关事宜。
2、述职。在测评工作会议或职工代表大会上,被考核人员对本人履职情况进行述职或提交书面述职报告。
3、多维度测评。结合被考核人员的业务范围和自身特点,采取上级、同级、下级等多个维度进行测评。
4、考核谈话。考核时适当选取班子成员、中层人员和部分职工代表进行考核谈话,通过谈话了解班子建设状况和被考核人员德能勤绩廉等方面的情况。
5、听取意见。听取纪检、审计、巡察等部门对被考核人员履职情况等方面的意见。
6、调查核实。根据需要,在考核过程中针对发现和反映的问题,可通过专项调查、实地考察等方式进行调查核实。
参考视频:如何制作在线打分民主测评
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