干部综合考核评价系统集团公司怎么用

标签：技术博客发布：2023-03-25 更新：2024-09-07 来源：图蓝一点

本文描述集团型国企如何使用图蓝一点干部综合考评系统。系统支持导入单位组织结构、配置测评关系、创建评分卷和推荐卷、导入测评指标和对象、创建民主评议问卷、分配二维码票号，评委扫码即可完成全部测评内容。

1、准备集团公司的单位信息。单位类型分为机关处室和二级单位。将单位组织结构导入干部综合考评系统。

2、新建一个年度综合考评项目，在项目中配置本次干部考核评价的测评关系。

3、新建评分卷。根据需要建评分卷，如：机关处室班子评分卷、机关处室干部评分卷、二级单位班子评分卷、二级单位干部评分卷。

4、将班子测评指标和干部测评指标分别导入对应的评分卷。

5、将各单位班子信息和各单位干部信息导入对应的评分卷。

6、新建后备干部推荐卷。根据需要创建，如：各单位正职推荐、各单位副职推荐、或各单位某岗位推荐等。

7、将相应的后备推荐人员信息导入推荐卷。

8、新建民主评议问卷。根据需要创建，如：针对各单位干部班子做的问卷调查，针对新提拔的干部做的专项民主评议卷等。

9、将相应的干部或班子信息导入对应的问卷。

10、为各单位不同类型的评委创建二维码票号。下载打印并裁剪，将票号按照单位和类型放入不同的票号箱。

11、评委按照单位和类型来抽取票号，然后扫码测评。系统给该评委推送所有需要他完成的测评票。