干部综合考核评价系统集团公司怎么用
标签:技术博客
更新:2023-04-15
来源:图蓝一点
本文描述集团型国企如何使用图蓝一点干部综合考评系统。
1、准备集团公司的单位信息。单位类型分为机关处室和二级单位。将单位组织结构导入干部综合考评系统。
2、新建一个年度综合考评项目,在项目中配置本次干部考核评价的测评关系。
3、新建评分卷。根据需要建评分卷,如:机关处室班子评分卷、机关处室干部评分卷、二级单位班子评分卷、二级单位干部评分卷。
4、将班子测评指标和干部测评指标分别导入对应的评分卷。
5、将各单位班子信息和各单位干部信息导入对应的评分卷。
6、新建后备干部推荐卷。根据需要创建,如:各单位正职推荐、各单位副职推荐、或各单位某岗位推荐等。
7、将相应的后备推荐人员信息导入推荐卷。
8、新建民主评议问卷。根据需要创建,如:针对各单位干部班子做的问卷调查,针对新提拔的干部做的专项民主评议卷等。
9、将相应的干部或班子信息导入对应的问卷。
10、为各单位不同类型的评委创建二维码票号。下载打印并裁剪,将票号按照单位和类型放入不同的票号箱。
11、评委按照单位和类型来抽取票号,然后扫码测评。系统给该评委推送所有需要他完成的测评票。
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