民主测评得分计算方式详细解答

1、按照考核指标打分测评的计算方法。

如下图所示，考核指标为德能勤绩廉五个方面，每个指标最大分值为10分。

评委类型有：厂领导评价、机关中层评价、本单位中层评价、本单位职工评价，比例分别为30%、20%、20%、30%。

厂领导给被测评人指标A（德）的打分均值：A1=(厂领导打分1+厂领导打分2+…+厂领导打分n)/厂领导评委数n

机关中层给被测评人指标A（德）的打分均值：A2=(机关中层打分1+机关中层打分2+…+机关中层打分n)/机关中层评委数n

本单位中层给被测评人指标A（德）的打分均值：A3=(本单位中层打分1+本单位中层打分2+…+本单位中层打分n)/本单位中层评委数n

本单位职工给被测评人指标A（德）的打分均值：A4=(本单位职工打分1+本单位职工打分2+…+本单位职工打分n)/本单位职工评委数n

被测评人指标A（德）得分：A=A1*30%+A2*20%+A3*20%+A4*30%。

被测评人指标B（能）得分：B计算方法同上。

被测评人指标C（勤）得分：C计算方法同上。

被测评人指标D（绩）得分：D计算方法同上。

被测评人指标E（廉）得分：E计算方法同上。

被测评人最终测评得分为：测评分数=A+B+C+D+E（如果指标有权重分配，则分别乘以指标权重再求和）。

2、按照等次评价的得分计算方法。

如下图所示，选项为“优秀（95分）、称职（80分）、基本称职（65分）、不称职（50分）”。

评委类型有：院长、中层互评、本单位职工代表，比例分别为30%、40%、30%。

院长投票得分为：A=（（95*院领导投票数）+ （80*院领导投票数）+ （65*院领导投票数）+ （50*院领导投票数））/院领导总投票数 

中层投票得分为：B=（（95*中层投票数）+ （80*中层投票数）+ （65*中层投票数）+ （50*中层投票数））/中层总投票数 

职工代表投票得分为：C=（（95*职工代表投票数）+ （80*职工代表投票数）+ （65*职工代表投票数）+ （50*职工代表投票数））/职工代表总投票数 

被测评人最终测评得分为：加权分数=A*30%+B*40%+C*30%

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