民主测评得分计算方式详细解答

标签：技术博客更新：2025-10-10 来源：图蓝一点

本文描述图蓝一点考评系统考核评价测评得分的计算方法。包含按照考核指标打分测评和按照等级评价投票测评两类计算方法说明。

1、按照考核指标打分测评的计算方法。

如下图所示，考核指标为德能勤绩廉五个方面，每个指标最大分值为10分。

评委类型有：厂领导评价、机关中层评价、本单位中层评价、本单位职工评价，比例分别为30%、20%、20%、30%。

厂领导给被测评人指标A（德）的打分均值：A1=(厂领导打分1+厂领导打分2+…+厂领导打分n)/厂领导评委数n

机关中层给被测评人指标A（德）的打分均值：A2=(机关中层打分1+机关中层打分2+…+机关中层打分n)/机关中层评委数n

本单位中层给被测评人指标A（德）的打分均值：A3=(本单位中层打分1+本单位中层打分2+…+本单位中层打分n)/本单位中层评委数n

本单位职工给被测评人指标A（德）的打分均值：A4=(本单位职工打分1+本单位职工打分2+…+本单位职工打分n)/本单位职工评委数n

被测评人指标A（德）得分：A=A1*30%+A2*20%+A3*20%+A4*30%。

被测评人指标B（能）得分：B=B1*30%+B2*20%+B3*20%+B4*30%。

被测评人指标C（勤）得分：C=C1*30%+C2*20%+C3*20%+C4*30%。

被测评人指标D（绩）得分：D=D1*30%+D2*20%+D3*20%+D4*30%。

被测评人指标E（廉）得分：E=E1*30%+E2*20%+E3*20%+E4*30%。

被测评人最终测评得分为：测评分数F=A+B+C+D+E（如果指标有权重分配，则分别乘以指标权重再求和）。

2、按照等次评价的得分计算方法。

如下图所示，选项为“优秀（95分）、称职（80分）、基本称职（65分）、不称职（50分）”。

评委类型有：校领导、中层互评、本单位职工代表，比例分别为33%、33%、34%。

校领导投票平均得分为：A=（（95*校领导投票数a1）+ （80*校领导投票数a2）+ （65*校领导投票数a3）+ （50*校领导投票数a4））/校领导总投票数

中层投票平均得分为：B=（（95*中层投票数b1）+ （80*中层投票数b2）+ （65*中层投票数b3）+ （50*中层投票数b4））/中层总投票数

职工代表投票平均得分为：C=（（95*职工代表投票数c1）+ （80*职工代表投票数c2）+ （65*职工代表投票数c3）+ （50*职工代表投票数c2））/职工代表总投票数

被测评人加权得分为：平均加权分数E=A*30%+B*40%+C*30%

校领导投票得分为：A1=（95*校领导投票数a1）+ （80*校领导投票数a2）+ （65*校领导投票数a3）+ （50*校领导投票数a4）

中层投票得分为：B1=（95*中层投票数b1）+ （80*中层投票数b2）+ （65*中层投票数b3）+ （50*中层投票数b4）

职工代表投票得分为：C1=（95*职工代表投票数c1）+ （80*职工代表投票数c2）+ （65*职工代表投票数c3）+ （50*职工代表投票数c4）

被测评人综合得分为：综合得分F=A1*30%+B1*40%+C1*30%