某省属国企使用一点考评完成民主测评工作

背景

2023年8月，我们接到了某省属国企的咨询电话，希望使用一点考评系统来组织企业的干部民主测评的工作。

交流

客服：“您好，能否介绍一下您的测评方案？”

用户：“我们通常采用无记名方式在测评表上打分。测评表分为领导测评（A 表）、干部测评（B1 表——被测评人互评，B2 表——部门负责人测评所属部门干部）、职工代表测评（C 表）三个层次的评价。对于测评部门正职，我们按照 A 表占 40%、B1 表占 30%、C 表占 30% 的权重计算测评综合成绩。其他被测评人，我们按照 A 表占 40%，B1 表占 20%，B2 表占 20%，C 表占 20% 的权重计算测评综合成绩。测评内容包括德、能、勤、绩、廉等常见指标。”

客服：“这样的方案非常适合使用图蓝一点考评系统来完成。”

用户：“每个人最后的成绩能直接计算出来吗？”

客服：“我们会实时生成统计报表。”

用户：“测评过程中有时间限制吗？比如可能需要一两个小时才能完成。”

客服：“测评过程没有时间限制，多久提交都可以。”

用户：“每个人的测评中，是否必须对每个人的每一项都打分后才能提交？比如遗漏一个人或一项未评分，就不能提交。”

客服：“是的，必须对所有人的所有项目都完成评分后，才能进入下一页；同样，必须完成所有页后，才能提交最终结果。”

用户：“你能帮我进行数据配置吗？”

客服：“当然可以，您只需在确定方案后随时联系我。”

测评

1、权重分配：

测评对象：中层正职；评委权重分配：公司领导40%，中层互评30%，职工代表30%。

测评对象：中层副职；评委权重分配：公司领导40%，中层互评20%，部门正职20%，职工代表30%。

2、测评指标

德、能、勤、绩、廉等5个一级指标；德又分为政治理念、贯彻执行、团结协作等3个二级指标；其他一级指标同样也包含数量不等的二级指标。每个指标分值5分或10分不等，指标总分为100分。

3、测评方式

• 为每位评委分配一个唯一的票号；评委可以通过输入手机号和验证码来获取自己的票号和二维码。

• 利用二维码扫码登录测评卷，测评卷包含多页，每页对应一张测评票。

• 评委通过点选分数，完成当前测评票，然后点击“下一页”进入下一张测评票。

• 提交测评票，完成民主测评任务。

• 投票结束后，系统将实时生成统计报表。报表将包含各指标得分、总分、排名等信息。您还可以通过点击测评对象的姓名查看每个人的得分详情。

总结

图蓝一点考评系统圆满完成了本次测评任务，测评组织者也获得了公司上下级的认可与表扬。

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