某央企完成对中层干部履职情况评价的工作

民主测评 测评案例 某央企完成对中层干部履职情况评价的工作

本文描述某央企使用图蓝一点考评系统在线完成对中层干部履职情况评价的工作。每一票在评价时都控制了选优比例。

2022年11月,我们接到了来自某央企二级单位的咨询信息。


 咨询

用户:“请问你们的测评系统能否控制选优比例呢?”

客服:“能否更详细描述一下您的需求呢?”

用户:“比如一张票,列出了5个人,评委要对这5个人的履职情况分别作出:优秀、称职、基本称职、不称职的评价。可以作出一个限定,比如选优秀的比例不超过30%。评委在给这5个人投票时,只能有1个被选为优秀。”

客服:“您的需求是企业组织测评时常见需求,图蓝一点考评系统可以胜任这个需求,具体可参考这篇文章:如何控制中层干部履职情况评价选优秀的百分比或人数”。

 方案

1、评委分两类:单位中层和职工代表。

2、评委只给自己单位的中层干部做评价。

3、选优比例为被投票人的30%,计算后不足1人则按最多一人可选优。

4、优秀为100分、称职为80分、基本称职为60分、不称职对应40分。

5、每个投票人抽取一张二维码,扫码后进行评价投票。

 测评

两个月后,该用户在线使用图蓝一点考评系统组织了集团2022年中层干部履职情况评价。涉及机关处室16个,所属单位25个,被考核中层干部176名。

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