民主测评时如何把履职情况的定性评价与按指标评分结合起来

1、先做打分测评项目，如下图所示，做好了两个打分项目，分别是给机关科室科级人员评分和基层单位科级人员评分。

2、打分项目中，添加了10个测评指标，每个指标占10分，合计100分。

3、设置评优规则。如下图所示的评优规则，完全符合上文的限定规则。

4、如需调整评优人数，只需在对应规则处点击“编辑”按钮即可。

5、评委打分时效果如下。

5.1先做定性评价，再点选各指标的分数。

5.2各指标分数的点选规则与定性评价挂钩，如评价“称职”的，满分指标项不多于6个。

5.3评优的人数被限制，如科级干部“优秀”的人数不能超过2人，已选3人。

6、最终报表效果如下。

6.1提供了评分汇总报表。

6.2提供了定性投票统计表。

参考文档：

民主测评要做些什么？更科学更完善的考核评价机制

民主测评得分计算方式详细解答

相关文档：

如何允许评委既选择等次又录入分数