某应急单位使用图蓝一点民主测评系统组织季度考核

更新：2025-10-20 来源：图蓝一点

本文描述某应急单位使用图蓝一点考评系统组织季度考核的过程。

一、背景

某应急单位在兄弟单位的推荐下，添加了图蓝一点民主测评系统的客服微信。随即给客服发来了考核办法，希望客服能尽快配置出数据，以提交领导审阅，看是否同意应用该系统进行线上民主测评。

其民主测评的票样如下：

其要求如下：

1、各文字选项要对应不同分值。

2、各层级人员给不同的测评对象投票，并且有不同的权重比例。

3、投票结束立即出汇总报表，并且所有数据都要以电子表格形式下载下来。

二、测评方案

测评指标包含：政治素质、道德品行、领导能力、业务能力、精神状态、工作作风、团队绩效、创新贡献、廉洁自律、作风建设等10项内容。

等次分值如下：好（90分）、较好（80分）、一般（70分）、较差（50分）。

权重分配包含：

机关科室负责人：支队主官占x%，党委委员占x%，其他党委委员占x%，大队、站主官占x%，机关其他干部占x%。

机关职级干部和专业技术干部：支队主官占x%，支队联系点党委委员占x%，支队其他党委委员占x%，机关科室负责人占x%，大队、站干部占x%，消防员、专职队员和文员占x%。

其他权重略。

三、测评效果

经过用户和图蓝一点数据配置人员的共同努力，最终该单位成功使用图蓝一点民主测评系统组织了3季度的线上民主测评工作。