某发电厂中层干部民主测评案例

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 考核指标

德：认真学习、坚持原则、注重素养、事业心强。分值：1-20分。

能：管理规范、熟悉业务、协调各方、处事公道。分值：1-20分。

勤：勤奋敬业、勇于负责、无私奉献、注重效率。分值：1-20分。

绩：开拓创新、工作扎实、上级认可、职工肯定。分值：1-20分。

廉：遵章守纪、勤政廉洁、不计名利、作风严谨。分值：1-20分。

 测评关系与权重

1.机关科室中层测评权重

机关科室中层的测评分为厂领导评价、行政科室中层互评、基层单位中层评价、本科室职工评价，比例分别为30%、30%、30%、10%。

2.基层单位中层测评权重

基层单位中层的测评分为厂领导评价、行政科室中层评价、本单位中层评价、本单位职工评价，比例分别为30%、20%、20%、30%。

3.投票推荐

（1）基层单位中层副职推荐

评委类型：本单位中层，权重1；本单位职工代表，权重1；

推荐人数：2人

参考文档：

如何组织线上中层干部民主测评

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