某高校中层干部年度测评案例

背景

2021年底，我们接到某高校老师的咨询电话。经过沟通得知，他们在寻找一款专业的民主测评软件，特别关注以下需求能否解决。

1、给职能部门和学院中层测评投票时，采用的是“优秀、称职、基本称职”等定性评价，但最终报表要通过公式转换为相应的分数。

2、实现根据评委类型，自动分配相应测评票的功能。比如：评委是某学院的教职工，系统自动给他分配对应的测评票。面对众多被测评人和众多投票人，如果组织者人工分票，出错概率非常大。

3、数据确保安全，不能被搜索引擎抓取。

配置与上线

图蓝一点考评的客服人员了解上述主要的需求后，立刻配置出了一个测试项目。经高校老师测试，认定这就是他在寻找的干部考核评价系统。随后，老师发来了详细的测评方案，委托我们按照真实测评数据做好配置，并严格测试。最终，该系统与测评方案通过了学校相关领导的认可，于2022年1月承担了该校老师的考核评价工作。

数据安全

对于数据信息安全，我们特别强调，无论是图蓝一点在线考试系统还是图蓝一点民主测评系统，所有用户导入或生成的数据均处于严格保密状态，严禁搜索引擎抓取收录。

 体验测评

以下均为模拟测试数据，与实际数据无关。

点击票号类型，系统会自动分配一张体验票号。实际测评中，您可能会提前分类打印二维码票号，让评委抽取一张纸质二维码票号。

 查看报表

点击查看部分报表数据

 测评对象

党政群团职能部门正职副职、直属单位正职副职和二级学院正职副职。

 测评指标

年度测评的选项是：

优秀，对应分值95分。

称职，对应分值80分。

基本称职，对应分值65分。

不称职，对应分值50分。

 测评关系与权重

党政群团职能部门和直属单位中层正职：

校领导、中层正职互评、服务对象代表、本部门教职工，比例分别为33%、17%、17%、33%。

党政群团职能部门和直属单位中层副职：

校领导、本部门正职、本部门教职工，比例分别为33%、17%、33%。

二级学院中层正职：

校领导、中层正职互评、本学员教职工，比例分别为33%、33%、34%。

二级学院中层副职：

校领导、本学院正职、本学院副职、本学院教职工，比例分别为33%、17%、17%、33%。

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