打分票适用于多指标评价的情况,例如对评价对象从德能勤绩廉五方面分别打分。
自定义多项评价指标并分别打分,如下图所示。
对测评对象的履职情况只做综合评价,不做指标拆分。综合评价的等次可定义为:“优秀、称职、基本称职、不称职”,各等次可赋值相应分值。最终通过对应分值来计算测评对象的得分情况。参考:选项分值(分数)有什么作用
等次评价控制选优比率。
根据等次评价结果,控制各指标得分。
对测评对象既做整体综合评价,又做指标拆分评价,但每一项只做等次评价,不做具体评分。
适用于人员推荐,干部评选,专家推荐等。
常用干部选拔任用工作的问卷调查。
常用于新选拔任用领导干部的民主评议、廉洁自律专项测评等。
评委使用一张票号即可完成所有测评工作,如下图所示菜单,展示了某评委需要打分投票的内容。
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