某央企三级单位组织科队级班子人员打分测评工作。测评对象分为:基层班子、机关科室、基层单位科队级人员和机关科级干部,不同测评对象对应不同的评委和权重。通过在线打分,实时生成测评报表。
体验测评
点击票号类型,系统会自动分配一张体验票号。实际测评中,您可能会提前分类打印二维码票号,让评委抽取一张纸质二维码票号。
领导票 | 公司经理 | |
互评票 | 机关科室科级票 | 基层单位科级票 |
自评票 | 某基层单位班子 | 某基层单位群众 |
查看报表
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基层班子测评报表 | 基层单位科队级人员测评报表 |
机关科室测评报表 | 机关科级干部测评报表 |
测评指标
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班子民主测评表 | 中层干部民主测评表 |
测评方案
1. 基层班子民主测评权重
基层班子的测评分为公司经理评价、机关科室评价、所在单位群众评价,比例分别为40%、20%、40%。
2. 机关科室民主测评权重
机关科室的测评分为公司经理评价、机关科室互评、基层班子评价,比例分别为40%、20%、40%。物资管理中心参照机关科室方式测评。
3. 基层单位科队级人员民主测评权重
对各基层单位班子成员的测评分为公司经理评价、基层班子成员互评和所在单位群众测评,比例分别为40%、20%、40%。
4.机关科级干部民主测评权重
对机关科级人员的测评分为公司经理评价、机关科级人员互评、基层干部评价,比例为40%、20%、40%。
参考文档: