如何修改评优规则中的分数限制与人数限制

1、进入打分测评的评优规则栏目。

2、点击需要修改的内容对应的编辑按钮，进入评价项的修改页面。

3、在此页面可以修改评价内容，如把“优秀”改为“杰出”。

4、可以通过拖动滑块修改可选人数的百分比，灵活配置人数区间。如把人数范围设置为20%-100%，则限制该项评选人数最少为总人数的20%，无最多人数要求；如把人数范围设置为0%-50%， 则限制该项最多评选人数不超过总人数的50%，无最低人数要求；如把人数范围设置为20%-50%，则限制该项的评选人数最少为总人数的20%，最多为总人数的50%。

5、可以通过拖动滑块修改指标分数的限制。评分项目中，一般会分多个指标从多个维度对干部进行测评。这里可以设定，指标评分大于某分值，最多可选几项；指标评分小于某分值，最少要选几项。如：设定为90%，则选择大于等于该分值的指标数为总指标数的90%；如设定为100%，则不限制选择大于等于该分值的指标数。

6、分数范围是用来划分评价结果的分数等级，用于设定某一评价等级（如“优秀”、“良好”）所对应的最终得分区间。如该案例中，评定优秀的人员分数要在90-100分之间，那么要将滑块拖动在90%-100%之间，来控制被测评人的分数。

7、根据实际需要，修改完毕后，点击“立即提交”即可。

参考文档：

民主测评时如何把履职情况的定性评价与按指标评分结合起来