人力资源和社会保障专业知识题库在线练习三

《人力资源和社会保障专业知识题库在线练习三》

一、单项选择题

1. 用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面(   )。 （1.0）

A、聘用协议

B、劳动合同

C、聘用合同

D、返聘协议

2. 公务员旷工或者外出．请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过(   )天的，予以辞退。（） （1.0）

A、20   30．

B、15   45

C、15   30

D、20   45

3. 行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照(   )关于期间．送达的规定执行。 （1.0）

A、刑事诉讼法

B、行政诉讼法

C、民事诉讼法

D、仲裁法

4. 我省为鼓励和支持高校毕业生自主创业和自谋职业规定，毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，在工商行政管理部门登记注册之日起(   )年内免交登记类、管理类和证照类行政事业性收费，可按规定享受税收优惠。 （1.0）

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

5. 人力资源和社会保障行政部门法制机构接到当事人要求听证的申请后，应当立即确定听证主持人和听证记录员。由听证主持人在举行听证的(   )前送达听证通知书。 （1.0）

A、3日

B、5日

C、7日

D、10日

6. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同(   )时间的劳动合同。 （1.0）

A、解除

B、续订

C、终止

D、中止

7. 公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的(   )不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出审查申请。 （1.0）

A、行政行政法规

B、地方性法规

C、省政府规章

D、规范性文件

8. 《吉林省就业促进条例》规定，县级以上人民政府应当根据本行政区域经济发展和财政收入善及就业工作实际需要，在年度财政预算中安排(   )。 （1.0）

A、就业专项资金

B、创业基地资金

C、农民工子女助学贷款

D、继续教育经费

9. 《吉林省就业促进条例》规定，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满(   )个月的，失业后可以在常住地登记。 （1.0）

A、3个月

B、5个月

C、6个月

D、12个月

10. 劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的，(   )。 （1.0）

A、告知向人民法院提出行政诉讼

B、不予受理

C、符合法定条件，应当受理

D、仲裁结束后，予以受理

11. 地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在(   )个工作日内报送上一级人力资源和社会保障行政部门备案。 （1.0）

A、5

B、7

C、10

D、15

12. 社会保险基金的会计核算采用(   )，会计记账采用借贷记账法。 （1.0）

A、应计制

B、权责发生制

C、基金积累制

D、收付实现制

13. 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照(   )有关规定执行。 （1.0）

A、《劳动合同法》

B、《民法通则》

C、《合同法》

D、《公务员法》

14. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律．法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起(   )个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（）个工作日。 （1.0）

A、60 30

B、30 60

C、30 30

D、60 60

15. 同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，(   )可以作为第三人参加复议。 （1.0）

A、经复议机关批准

B、经上级行政机关批准

C、经同级政府批准

D、自己认为有必要

16. 为促进高校毕业生就业，我省政策规定，从2009年起，用3年时间全省每年组织1万名未就业高校毕业生参加见习，试行见习雇员制度，见习雇员与见习单位签订见习协议，见习原则上不超过(   )个月。 （1.0）

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、12个月

17. 自用工之日起一个月内，经用人单位(   )通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 （1.0）

A、书面

B、口头

C、书面或口头

D、邮递送达

18. 设立职业中介机构，应当经(   )级以上人力资源和社会保障行政部门批准。 （1.0）

A、国家

B、省

C、市

D、县

19. 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是(   )。 （1.0）

A、平时考核的结果

B、年终考核的结果

C、定期考核的结果

D、不定期考核的结果

20. 《劳动行政处罚若干规定》（劳动部令第1号），劳动行政部门在作出较大数额罚款等重大行政处罚前，应当举行听证。对当事人放弃听证权利的，行政执法机构应将拟作出的重大行政处罚决定送本部门(   )机构进行初步审查。 （1.0）

A、劳动监察

B、劳动争议仲裁

C、法制或承担法制工作

D、办公室

21. 劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当在(   )日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将上述文书送达当事人。 （1.0）

A、3日

B、5日

C、7日

D、10日

22. 人力资源和社会保障行政部门依据法律法规规章的规定，可以委托符合执法条件的组织实施劳动保障监察；各级受委托的劳动保障监察机构在行使行政处罚时(   )。 （1.0）

A、应以自己的名义实施行政处罚

B、不能以自己组织的名义实施行政处罚

C、可以自由地行使罚款权

D、对自己的行为后果独立地承担法律责任

23. 用人单位招用劳动者，(   )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 （1.0）

A、可以

B、不应

C、应当

D、不得

24. 劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱；对符合受理条件的举报，应当于(   )日内立案受理，并进行调查处理，且一般应当于（）日内处理结案。 （1.0）

A、2；15

B、7；15

C、7；30

D、10；15

25. 仲裁庭应当在开庭(   )前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 （1.0）

A、3日、5日

B、5日、7日

C、5日、3日

D、7日、5日

26. 基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的(   )%。 （1.0）

A、16%

B、12%

C、11%

D、8%

27. 劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人(   )的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。 （1.0）

A、一千元

B、五千元以下

C、五千元

D、一千元以上五千元以下

28. 公务员法对领导成员职务的任免实行的是(   )。 （1.0）

A、委任制

B、选任制

C、聘任制

D、任期制

二、多项选择题

29. 各级人民政府建立健全就业援助制度，采取(   )等方式，对有就业愿望和就业能力，并积极求职的就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 （1.0）

A、税费优惠和减免

B、免费技能培训

C、岗位补助

D、贷款贴息

30. 失业人员在领取失业保险金期间有下列(   )情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （1.0）

A、重新就业的

B、享受基本养老保险待遇的

C、移居境外的

D、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

31. 因支付拖欠(   )事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 （1.0）

A、劳动报酬

B、工伤医疗费

C、经济补偿金

D、赔偿金

32. 《吉林省就业促进条例》规定，乡（镇）人民政府、街道办事处和社区居民委员会人力资源和社会保障服务机构，应当为劳动者提供以下(   )等项公共就业服务。 （1.0）

A、就业和失业登记

B、公益性岗位申报

C、劳动争议调解

D、就业援助对象调查统计

33. 公民．法人或者其他组织对下列哪些情形可以依法申请行政复议：(   ) （1.0）

A、对人力资源社会保障部门作出的警告、罚款、没收违法所得、依法予以关闭、吊销许可证等行政处罚决定不服的

B、对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的

C、对人力资源社会保障部门作出的行政许可、行政审批不服的

D、对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

34. 公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？(   ) （1.0）

A、夫妻关系

B、直系血亲关系

C、三代以下旁系血亲关系

D、近姻亲关系

三、判断题

35. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。(   ) （1.0）

36. 被申请人收到行政复议提出答复通知后，未按规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，行政复议机关应当决定撤销该具体行政行为。(   ) （1.0）

37. 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。(   ) （1.0）

38. 劳动者对社会保险待遇核定不服的，劳动者可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。(   ) （1.0）

39. 《吉林省规章规范性文件清理办法》规定规范性文件在一定时期内适用的，应当规定有效期；规范性文件未规定有效期的，有效期为5年，标注“暂行”、“试行”等字样的，有效期为两年。(   ) （1.0）

40. 用人单位与高校毕业生签订就业协议时，用人单位在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。(   ) （1.0）

1. 答案：A

2. 答案：C

3. 答案：C

4. 答案：C

5. 答案：C

6. 答案：C

7. 答案：D

8. 答案：A

9. 答案：C

10. 答案：C

11. 答案：C

12. 答案：D

13. 答案：A

14. 答案：A

15. 答案：A

16. 答案：D

17. 答案：A

18. 答案：D

19. 答案：C

20. 答案：C

21. 答案：C

22. 答案：B

23. 答案：D

24. 答案：C

25. 答案：C

26. 答案：D

27. 答案：D

28. 答案：D

29. 答案：ABCD

30. 答案：ABCD

31. 答案：ABCD

32. 答案：ABCD

33. 答案：ABCD

34. 答案：ABD

35. 答案：正确

36. 答案：正确

37. 答案：正确

38. 答案：错误

39. 答案：正确

40. 答案：错误

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