1、设定考试时间段,如6月25日9时至6月28日24时。该时间范围不应过短,毕竟涉及数万职工,每个人的考试时间不宜统一。
2、设置员工参加考试要登记信息。如:单位部门、姓名、手机号、工号等。这个过程类似于员工参加纸面卷考试需要填写个人信息。
3、如果考试组织者能够提前整理参加考试的员工信息,那就可以把考生信息提前导入到考试系统中。这样员工参加考试时,只需输入考号(或工号)等,就可答题。当然,这里有安全验证环节,防止员工录入他人考号。
4、导入试题库,并明确是按条件随机抽题,还是出一份固定试题。
5、下载试卷二维码,发布到到公司相关专题宣传栏目中。
6、实时查看答卷日志,监控答题过程。
7、实时查看阅卷评分、数据分析等栏目,所有答题详情、成绩统计等在这里实时动态展现。
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